© Agentur Jung von Matt/SAGAChancengleichheit der Geschlechter und Lohngerechtigkeit? Weit gefehlt. Zusammen mit Jung von Matt/SAGA GmbH beweist TERRE DES FEMMES in einem bislang einzigartigen sozialen Experiment mit Transgenderpersonen: Tatsächlich bekommen Frauen bis zu 33 Prozent weniger Geld für die gleiche Arbeit! Das ist eine enorm hohe Differenz, die noch die letzten statistischen Auswertungen von 21 Prozent Lohnunterschied in Deutschland übertrifft.

Das Gender Pay Gap Experiment: Dieselbe Person mit derselben Qualifikation bewirbt sich für denselben Job – einmal als Frau, einmal als Mann

Im „Gender Pay Gap-Experiment“ treten Transgenderpersonen je einmal als Frau, einmal als Mann im Bewerbungsgespräch an, um sich um Jobs im Projektmanagement, als pharmazeutisch-technische/r Assistent/-in und im Fashion-Bereich zu bewerben. Dabei weisen sie dieselben Lebensläufe und Qualifikationen vor, in Grundzügen auch gleiche Persönlichkeitsauftritte. Die drei Personen sind keine professionellen SchauspielerInnen, und dennoch in beiden Geschlechterrollen jeweils authentisch. Zum Beispiel Leni W., die es gewohnt ist, im Alltag beide Geschlechterrollen zu leben, trat einmal als Anna-Lena und einmal als Leo auf.

Das unglaubliche Ergebnis: Ein Mensch, zwei verschiedene Gehälter

Mit versteckten Kameras filmte Jung von Matt/SAGA im Auftrag von TERRE DES FEMMES, wie PersonalerInnen Frauen und Männer im Gespräch unterschiedlich behandelten – insbesondere, wenn es um die Gehaltsverhandlung ging. Zum Teil waren bei Männern sogar Boni im Gespräch, die gegenüber den Frauen gar nicht erst erwähnt wurden.

„Das ,Gender Pay Gap’-Experiment entlarvt die politischen Bemühungen der Gleichstellung der letzten Jahre. Frauen sind noch weit davon entfernt gleich behandelt zu werden“, erklärt die Bundesgeschäftsführerin von TERRE DES FEMMES, Christa Stolle, und fordert: „Die Politik muss endlich handeln und die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung fördern und gesetzlich verankern.“

TERRE DES FEMMES fordert Gleichbehandlung im Job – und bereits auf dem Weg dahin

TERRE DES FEMMES fordert gleichen Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht. Eigentlich, sagt Bundesgeschäftsführerin Stolle, sollte doch jedes Unternehmen schon aus eigenem Interesse – etwa um die Attraktivität als ArbeitgeberIn zu steigern – dazu beitragen, Gleichberechtigung umzusetzen. Die geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung, das zeigt das Experiment von TERRE DES FEMMES in Zusammenarbeit mit Jung von Matt/SAGA, fängt jedenfalls bereits vor dem Job an, beziehungsweise auf dem Weg dahin.

• Projektwebseite „Gender Pay Gap Experiment“ (deutsch und englisch)
  
• Videos bei youtube.com
  
  • Das Gender Pay Gap Experiment (deutsch)
  • The Gender Salary Experiment (englisch)

Auszeichnungen für das Gender Pay Gap Experiment von TERRE DES FEMMES und Jung von Matt/SAGA

• New York Festivals - Advertising Awards 2018, Gold, "UNDPI First Prize Award"
• One Show Awards 2018, Bronze

Wir gratulieren Jung von Matt/SAGA für die Auszeichnungen und bedanken uns für die tolle gemeinsame Arbeit.